强化政治引领  推动党工协同

打造产改工作“通州样本”

近年来，通州区深入实施市委“党建带群建、群团共建”行动，坚持“党建带工建、工建促产改”，以“三创争两提升”“三亮三比”活动为抓手，强化政治引领，推动党工协同，力促产改工作高质量发展。

优化“带”的机制，着力构建产改工作“一盘棋”

实施基层党建“深根工程”，建立健全“党建带群建，群团共建”“四带四联”工作机制，深化党建、产改、工建一体推进长效机制。将工建工作纳入全区党建考核范畴，产改工作纳入全区高质量发展综合考核，责任导向贯穿全过程、各方面。连续三年开展“党群同心、聚力同行”主题活动12场，推行党组织书记与工会主席“一肩挑”，构建“目标共融、组织相融、联动互融、资源兼融”的“四融”模式。率先实施“红苗工匠”产业工人党员发展推优培育三年计划，建立高技能人才和高素质党员“双培养”制度。全区近五年推荐一线技术能手、劳模工匠212人加入党组织，推荐41人当选区级“两代表一委员”。

落实“带”的举措，强力汇聚产改工作“一股劲”

聚焦重点领域，跨越行业壁垒，大力实施“一带一路一片区”党建引领产改示范群建设，集聚首批试点企业70家，覆盖职工超8万人，形成一批牵引性、带动性、示范性强的典型，以点上创新推动面上提质。聚焦产业链条，充分发挥7个产业链党委领导核心作用，在重点产业链成立区级产改指导站，“一链一策”推动产业链产改有序推进。聚焦工业园区，因地制宜推动实现产改在特色产业园区落地生根。聚焦新兴群体，实施行业党建高质量发展三年行动，推动符合条件的两新组织党工组织建设同部署、同推进、同到位。实施党内关爱赋能“六大行动”，把新业态新就业群体凝聚在党组织周围。

彰显“带”的成效，奋力共答产改工作“一张卷”

组织开展“红心向党、感恩奋进”专项行动，依托“三红”学院、“心新通”党建程序等载体，教育引导产业工人坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。将党组织“三会一课”与工会“四德”教育结合，争创“五星级党建示范点”与“模范职工之家”结合，“党员示范岗”与“工人先锋号”创建结合，优秀共产党员评选与工会先进典型人物培树结合，推动党工共建做实做优、出新出彩。率先牵头创办“工匠学院”，组织开展职业技能大赛、劳动竞赛，大力培育创新型工匠、技能型工人。三年来，全区组织劳动者就业技能培训50011人次，新增高技能人才3650人，培育技术创新骨干166名。