在高新区华新壹品小区“壹家园·海陵红管家”服务驿站，于立忠实地查看了“忆初心”“亿服务”“一起来”“益志愿”等功能区域，对服务驿站通过“联城管聚共治合力、联社区抓一网统管、联业委会建三张清单、联业主问服务质效”全力推进物业行业党建的经验做法表示肯定。他指出，要坚持把“红色物业”建设当成一项基础性工作来抓，积极借鉴南京仙林街道等地的成功经验做法，构建“党建引领、行业主管、基层主抓”的物业服务管理工作体系，探索实施业委会向社区党组织述职等具体举措，让更多治理成效惠及广大人民群众。要着重发挥城管等职能部门作用，积极搭建公共服务平台，选优育强本土物业企业，进一步规范健全小区维修基金使用、物业公司招投标、单体住宅小区物业管理等工作机制，努力破解物业服务难题。要做深做实“双报到 通通在”载体平台，凝聚在职党员力量常态化参与社区治理，切实发挥党员先锋模范作用，努力打造“党建引领、党员参与、居民自治”的“红色物业”新模式。

今年以来，全市上下坚决贯彻落实“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”重要要求，以实绩论英雄、凭能力用干部，“敢为善为、奋发有为”成为海安干部队伍最鲜明的特质。滨海新区以“机关作风建设提升年”为契机，深入实施“四敢”要求激励行动，编排《星光不负“敢”路人》节目，推动党员干部在民兵培训中心建设、区域环境整治、项目用地问题处置等重难点领域冲锋在前。白甸镇成立水乡红帆乡村干部教育练兵学校，通过专题教学、现场教学、体验教学、模拟教学、访谈教学“五大教学模式”，努力将乡村干部打造成为引领乡村振兴的样板力量。雅周镇东夏村坚持将党建引领贯穿全国“红色村”建设全过程，致力打造“初心学院”，开发“启航—星火—燎原—初心”教育路线，全方位点燃红色引擎，激发乡村振兴澎湃动能。于立忠指出，滨海新区坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把“教育人挽救人激励人”的工作理念贯穿纪检监察工作始终，不断提振干部干事创业“精气神”。于立忠强调， 基层干部处于联系和服务群众的第一线，与群众的接触最为紧密，要虚心向农民学习，努力成为“懂农业、知农事、识农时”的行家里手。于立忠要求，要深刻理解和把握习近平总书记在文化传承发展座谈会上提出的“第二个结合”的重大意义，充分发挥雅周镇优秀传统文化资源富集的优势，加强和宣传部、党校对接，推动“初心学院”提升功能、发挥作用，积极探索运用优秀传统文化建强干部队伍的新方法新途径。