高山说，南通公安队伍满意度、社会治安满意度分别达99.56%、99.39%，位居全省前列

发表于: 2022-09-04

来自南通公安

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9月2日，“喜迎二十大法治建新功——总编辑对话设区市政法主官”融媒体环省行采访团队来到南通市公安局，专访南通市副市长、市公安局局长高山，听他畅谈“跳出公安看公安、跳出公安干公安”的发展思路和创新实践。

专访期间

高山告诉采访团队：2021年1月，我到南通任职后就提出“跳出公安看公安、跳出公安干公安”的发展思路，明确了立足党委政府评价、上级公安机关评价、辖区人民群众评价“三个维度”的价值导向，确定了当前和今后一个阶段的奋斗目标，就是大力推动平安南通建设、现代警务建设、法治公安建设、过硬队伍建设“四个走在全省前列“ ，勇当全省公安发展排头兵。这一年多来，南通公安各项工作取得显著成效，今年1至7月份，南通公安队伍满意度、社会治安满意度分别达99.56%、99.39%，位居全省前列。

抓主业，守护一方平安。打击违法犯罪、维护社会稳定是公安机关的主责主业。我抓主业与其他公安科班出身不同的是，我更加注重坚持共建共治，善于凝聚合力，发挥统筹作用，在党委政府平台上创建平安，在综合治理体系中防范风险，着力构建党政主导、公安牵头、部门参与、社会共治的工作格局，打造更高水平的平安南通。

抓改革，打造最强引擎。我们以新一轮治安防控体系建设为牵引，深化“情指勤舆”一体化实战化改革，推动公安工作转型升级，让实战机制更优、实战能力更强。同时，坚持主动做、向前做，突出战斗力标准、实战化导向，坚决守牢防控风险主阵地。

抓队伍，实施人才强警。我们坚持政治建警、从严治警，突出政治忠诚养成，突出政治能力建设，突出政治生态培育。从党委班子自身建设做起，从队伍风气导向抓起，从作风突出问题改起，修复改善政治生态。特别是通过人事改革激发活力，从干部选拔、职级晋升入手，规范流程，激发活力，树立导向。

抓服务，提升群众满意。按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，我们研究出台了“优化营商环境”12项措施、“五送五助”18项任务、“助企30条”服务举措，在全省首创8家商会警务服务站，被省委省政府列为省级试点改革事项，并获评全省“工商联与公安机关沟通联系合作机制建设示范单位”。今年，我们以便民服务“一张图”牵引“放管服”改革，涵盖148项公安审批服务事项，覆盖市区357个服务点位，14个高频网办事项、4806件审批事项在网上全流程办理，重塑了公安政务服务新体系。

专题采访由南通市公安局党委副书记、副局长郭玉家主持，南通市公安局党委委员、副局长、政治部主任顾坚向采访团队介绍了南通公安机关队伍建设情况，他介绍说，全市公安机关统筹推进“铸魂、育才、提能、塑形、暖警”五大工程，创新了民警职业规划、党建引航工程、星火宣传计划等多个有影响的政工品牌，为公安工作高质量发展提供了坚强保证。2022年、2021年，市公安局“推动公安干部队伍年轻化、规范化、科学化发展”、“构建队伍业务融合发展新模式”的经验，分别荣获全省公安重大改革创新“金奖”、“铜奖”；市公安局连续7年获评全省公安练兵竞赛“优胜公安局”。

座谈交流中，彭广余对南通市公安局在平安建设、公安改革、警务服务和执法规范化建设等方面取得的成效给予高度评价。他表示，在以副市长、公安局长高山为班长的新一届党委班子带领下，南通市公安局不断深化理念创新、机制创新和实践创新，成效明显，亮点纷呈，为江苏法治报提供了很多很好的宣传素材。

彭广余表示，江苏法治报社将继续积极宣传南通公安工作中创新举措、经验典型、成效成果，为推动新时代法治南通公安建设工作跨越发展营造良好的舆论氛围。

专访结束后，高山现场下载、注册“江苏法治”新闻客户端，表示将宣传、推广“江苏法治”新闻客户端的注册使用，并通过这一“新平台”“主阵地”更快更好地展现南通公安工作的创新做法和公安队伍风采。

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